JEDI Commitment

Bei MYMARINI glauben wir daran, dass jeder Mensch mit Würde und Respekt behandelt werden und faire Möglichkeiten zur Teilhabe und Entwicklung haben sollte. Deshalb verpflichten wir uns den Prinzipien von Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) – Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.

Bei MYMARINI geht es um mehr als Bademode. Hinter jedem MYMARINI stehen Menschen: unser Team, unsere Stoff- und Produktionspartner:innen und unsere Kund:innen.

Als Modeunternehmen treffen wir jeden Tag Entscheidungen – über Design und Materialien, Preise und Produktionsmengen, Lieferzeiten, Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Entscheidungen wirken sich auf Menschen aus: innerhalb unseres Unternehmens und entlang unserer Wertschöpfungskette.

Daraus entsteht Verantwortung. Eine Verantwortung, die für uns über das Produkt hinausgeht.

Justice, Equity, Diversity & Inclusion gehören deshalb zu unserem Verständnis von verantwortungsvollem Wirtschaften. Für uns bedeutet das, Menschen fair und respektvoll zu begegnen, unterschiedliche Perspektiven wertzuschätzen und Möglichkeiten zur Teilhabe zu schaffen.

Gemeinsam und auf Augenhöhe

Unsere besondere Verantwortung gilt unseren Mitarbeiter:innen, unseren Produktions- und Geschäftspartner:innen, unseren Kund:innen sowie den Menschen und Gemeinschaften, die direkt oder indirekt mit unserer Arbeit verbunden sind.

Wir wissen, dass die globale Modeindustrie bis heute von ungleichen Machtverhältnissen geprägt ist. Marken und Handelsunternehmen beeinflussen mit ihren Einkaufs- und Geschäftsentscheidungen die Bedingungen innerhalb ihrer Lieferketten. Gleichzeitig wird ein großer Teil der Arbeit in der Textil- und Bekleidungsindustrie von Frauen geleistet, während Entscheidungs- und Verhandlungsmacht nicht immer gleichermaßen verteilt sind.

Wir möchten die Beziehungen zu unseren Produktions- und Geschäftspartner:innen langfristig, fair und respektvoll gestalten. Dazu gehört, ihre Perspektiven ernst zu nehmen, Verantwortung nicht einseitig weiterzugeben und auch unsere eigenen Entscheidungen und deren Auswirkungen immer wieder zu hinterfragen.

Vielfalt gehört zu MYMARINI

JEDI bedeutet für uns,

• Menschen mit Würde, Respekt und Wertschätzung zu begegnen – unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen;
• unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten wertzuschätzen und ihnen in unserem Unternehmen Raum zu geben;
• Barrieren und Benachteiligungen in unserem Einflussbereich wahrzunehmen und ihnen entgegenzuwirken;
• faire Möglichkeiten für Teilhabe, Entwicklung und Mitgestaltung zu schaffen;
• die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen respektvoll und auf Augenhöhe zu gestalten;
• Menschen in unseren Produkten, unserer Bildsprache und unserer Kommunikation vielfältig und wertschätzend zu repräsentieren – jenseits vermeintlicher Ideale und Stereotype;
• Verantwortung für die Gemeinschaften und die Gesellschaft zu übernehmen, deren Teil wir sind.

Diese Haltung soll sich in allem widerspiegeln, was wir tun: in unserer Zusammenarbeit und Unternehmenskultur, in unseren Produkten und unserer Kommunikation, in unserer Lieferkette und in unserem gesellschaftlichen Engagement.

Wir bleiben in Bewegung

Verantwortungsvolles Wirtschaften und JEDI sind für uns keine Aufgaben, die irgendwann abgeschlossen sind. Gesellschaft verändert sich. Perspektiven verändern sich. Und auch wir entwickeln uns weiter.

Wir möchten zuhören, offen bleiben und unsere eigenen Strukturen und Gewohnheiten immer wieder hinterfragen. Dort, wo wir Barrieren oder Möglichkeiten zur Verbesserung erkennen, möchten wir handeln und unsere Arbeitsweisen weiterentwickeln.

Dabei geht es uns nicht um Perfektion. Es geht darum, Verantwortung für unseren Einfluss zu übernehmen und Schritt für Schritt zu einer gerechteren, chancengleicheren, vielfältigeren und inklusiveren Zukunft beizutragen.

Verantwortung und Rechenschaft

Die Geschäftsführung von MYMARINI hat dieses JEDI Commitment verabschiedet und trägt die Verantwortung dafür, es im Unternehmen zu verankern und weiterzuentwickeln.

Sie stellt sicher, dass die JEDI-Prinzipien in unseren Richtlinien und Entscheidungen berücksichtigt werden – innerhalb unseres Teams, in der Zusammenarbeit mit unseren Produktions- und Geschäftspartner:innen, im Austausch mit unseren Kund:innen und unserer Community sowie in unserem gesellschaftlichen Engagement.

Wir schauen regelmäßig darauf, wo wir stehen, was wir verbessern können und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

Was wir dabei lernen, fließt in unser Handeln und in die Weiterentwicklung dieses Commitments ein.